Tu carrera en Support Revolution


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Support Revolution es una compañía de rápido crecimiento que brinda soporte Oracle / SAP para organizaciones de todo el mundo. Nuestra sede central se encuentra en Thatcham, Reino Unido, y tenemos oficinas globales en Rusia, India y los EAU.

Siempre estamos ampliando nuestros equipos técnicos, de ventas y administrativos a medida que la empresa crece, y estamos buscando profesionales enérgicos, calificados e ingeniosos para unirse a nuestro equipo.

Nuestra misión:

Support Revolution cree que Oracle y SAP mantienen a las organizaciones como rehenes; pagar demasiado por el soporte y mantenimiento de software y verse obligado a realizar actualizaciones no deseadas.

Nuestra misión es reducir a la mitad los costos de mantenimiento de Oracle y SAP de nuestros clientes, al tiempo que brindamos una mejor calidad de servicio y los liberamos del ciclo de actualización obligatorio. Nuestros clientes pueden redistribuir fondos del mantenimiento a la innovación, invirtiendo en su propio futuro.

INFÓRMATE MÁS SOBRE NOSOTROS
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"Realmente quieren que progreses como individuo, así como dentro de la empresa. Me ayudaron a adquirir experiencia y habilidades en áreas que realmente me llevaron en términos de una carrera profesional".

Jordania, ejecutivo de marketing

¿Por qué trabajar en Support Revolution?


Trabajo gratificante

Nos enorgullecemos de ofrecer a nuestros empleados un trabajo desafiante e interesante a diario. Nos aseguramos de que cada miembro del equipo siempre esté aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡para que nunca haya un día aburrido!


Sueldo Competitivo

Esperamos que nuestros equipos trabajen duro, por lo que siempre nos aseguramos de proporcionar un paquete de beneficios competitivos para que se sienta debidamente recompensado por su trabajo. También los revisamos cada año en las evaluaciones anuales de los empleados.


Vacaciones

Ofrecemos a todos los empleados 25 días de vacaciones por año, más feriados bancarios, más su cumpleaños (porque nadie quiere trabajar en su cumpleaños). Todos los empleados también pueden comprar 5 días adicionales por año.


Membresía Perkbox

Con Perkbox, puede elegir los beneficios que más le convengan, desde descuentos en la calle y atención médica, hasta entradas de cine gratuitas y días libres. Puede crear su propio paquete a partir de las cientos de opciones disponibles.


Nevera de cerveza y sociales

Lo has leído bien, todos los días en 4pm (y 12pm los viernes), abrimos el refrigerador de cerveza gratis, para que puedas servirte una cerveza, vino o G&T y relajarte con tu equipo. ¡También organizamos salidas nocturnas regulares y días de equipo también!


Horario flexible

Sabemos que un 9-5 estricto no funciona para todos, por eso les damos a los empleados la opción de flexibilizar sus horas de trabajo.


"La ruta para avanzar en su carrera está claramente delineada y usted recibe apoyo en el viaje. Fui promovido después de lograr los hitos acordados. Se brinda mucha capacitación y se actualiza regularmente".

Mary, Gerente de ventas

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El proceso de solicitud

Seguimos el mismo proceso para todos nuestros solicitantes en Support Revolution, diseñado para garantizar que sea justo y que la persona adecuada obtenga el papel correcto.

ETAPA 1
Aplicación

Use la herramienta a continuación para encontrar un rol adecuado para usted y complete el formulario en línea para solicitarlo. El gerente de contratación será notificado directamente. Si es apto para el papel, nos pondremos en contacto con usted para concertar una entrevista telefónica.

ETAPA 2
Entrevista por telefono

Utilizamos entrevistas telefónicas para contarle más sobre la compañía y el papel. Luego le hacemos preguntas sobre su solicitud para que podamos conocerlo mejor. Si aún creemos que encaja bien, lo invitaremos a una entrevista.

Etapa 3
Entrevista de habilidades

Una entrevista de habilidades es su oportunidad de brillar: le haremos preguntas sobre sus roles anteriores para evaluar su idoneidad para este. En esta etapa, se reunirá con su nuevo gerente, por lo que es una buena oportunidad para hacer preguntas.

Etapa 4
Entrevista grupal

Esta entrevista final es con su gerente de contratación y otro miembro de nuestro equipo. En esta etapa, nos aseguramos de que sea una buena opción para la empresa y su nuevo equipo.

Etapa 5
Carta de oferta

¡Felicidades! Si ha llegado a esta etapa, creemos que es una buena opción para el rol y la empresa. Le enviaremos un correo electrónico para informarle con su carta de oferta adjunta. ¡Solo necesitas decir que sí!

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