Votre carrière chez Support Revolution


Joignez-vous à notre équipe

Support Revolution est une entreprise en croissance rapide fournissant Oracle/SAP soutien aux organisations du monde entier. Notre siège social est situé à Thatcham, au Royaume-Uni, et nous avons des bureaux mondiaux en Russie, en Inde et aux Émirats arabes unis.

Nous développons constamment nos équipes techniques, commerciales et administratives au fur et à mesure que l'entreprise grandit - et recherchons des professionnels énergiques, compétents et inventifs pour se joindre à notre équipe.

Notre mission:

Support Revolution croit que des organisations sont retenues en otage par Oracle SAP; payer trop cher pour le support et la maintenance des logiciels et être forcé de faire des mises à niveau indésirables.

Notre mission est de couper nos clients Oracle , SAP les coûts de maintenance de moitié, tout en offrant une meilleure qualité de service et en les libérant du cycle de mise à niveau obligatoire. Nos clients sont alors en mesure de redéployer des fonds de la maintenance à l'innovation - en investissant dans leur propre avenir.

En savoir plus sur nous
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"Ils veulent vraiment que vous progressiez en tant qu'individu aussi bien qu'au sein de l'entreprise. On m'a aidé à acquérir de l'expérience et des compétences dans des domaines qui m'ont vraiment amené sur le chemin d'une carrière."

Jordan, responsable marketing

Pourquoi travailler chez Support Revolution?


Travail gratifiant

Nous sommes fiers de fournir à nos employés un travail stimulant et intéressant au quotidien. Nous veillons à ce que chaque membre de l'équipe apprenne et grandisse toujours de manière professionnelle - pour que le temps ne soit jamais ennuyeux!


Salaire Concurrentiel

Nous attendons de nos équipes qu’elles travaillent d'arrache-pied. Nous veillons donc toujours à fournir un ensemble d'avantages concurrentiels pour que vous vous sentiez bien récompensé pour votre travail. Nous les examinons également chaque année dans les évaluations annuelles des employés.


Vacances

Nous offrons à tous les employés des jours de vacances 25 par an, ainsi que les jours fériés et votre anniversaire (personne ne veut travailler le jour de leur anniversaire). Tous les employés peuvent également acheter un nombre supplémentaire de jours 5 par an.


Abonnement Perkbox

Avec Perkbox, vous pouvez choisir les avantages qui vous conviennent - des réductions dans les rues commerçantes aux soins médicaux, en passant par des billets de cinéma gratuits et des sorties à la journée. Vous pouvez créer votre propre paquet parmi les centaines d'options disponibles.


Bière Fridge et Socials

Si vous avez bien lu, tous les jours sur 4pm (et sur 12pm le vendredi), nous ouvrons le réfrigérateur à bière gratuit. Vous pourrez ainsi vous offrir une bière, un vin ou une boisson gazeuse et vous détendre en compagnie de votre équipe. Nous organisons également des soirées et des journées d'équipe régulières!


Heures flexibles

Nous savons qu’un strict 9-5 ne convient pas à tout le monde. C’est pourquoi nous donnons aux employés la possibilité de modifier leurs horaires de travail.


"Le chemin à suivre pour faire avancer votre carrière est clairement défini et vous êtes soutenu dans le parcours. J'ai été promu après avoir atteint les jalons convenus. De nombreuses formations sont fournies et régulièrement mises à jour."

Mary, directrice des ventes

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Le processus de demande

Nous suivons le même processus pour tous nos candidats à Support Revolution - conçu pour assurer que c'est juste et que la bonne personne se voit attribuer le bon rôle.

STAGE 1
CAS

Utilisez l'outil ci-dessous pour trouver un poste qui vous convient et remplissez le formulaire en ligne pour postuler. Le responsable du recrutement sera informé directement. Si vous convenez au poste, nous vous contacterons pour organiser une entrevue téléphonique.

STAGE 2
Entretien téléphonique

Nous utilisons des entretiens téléphoniques pour vous en dire plus sur la société et son rôle. Nous vous posons ensuite des questions sur votre candidature afin de mieux vous connaître! Si nous pensons toujours que vous êtes un bon candidat, nous vous inviterons pour une entrevue.

Etape 3
Entretien de compétences

Un entretien de compétences est votre chance - nous vous poserons des questions sur vos rôles précédents pour évaluer votre aptitude à jouer ce rôle. À ce stade, vous rencontrerez votre nouveau responsable, c'est donc une bonne occasion de poser des questions.

Etape 4
Entretien de groupe

Cet entretien final est avec votre responsable du recrutement et un autre membre de notre équipe. À ce stade, nous nous assurons que vous êtes un bon candidat pour la société et votre nouvelle équipe.

Etape 5
Lettre d'offre

Toutes nos félicitations! Si vous avez atteint ce stade, alors nous pensons que vous êtes un candidat idéal pour le poste et l'entreprise. Nous vous enverrons un courrier électronique pour vous informer de la lettre d'offre ci-jointe. Vous avez juste besoin de dire oui!

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