La tua carriera in Support Revolution


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Support Revolution è una società in rapida crescita che fornisce supporto Oracle / SAP alle organizzazioni di tutto il mondo. Abbiamo sede a Thatcham, nel Regno Unito, e uffici globali in Russia, India e Emirati Arabi Uniti.

Espandiamo sempre i nostri team tecnici, di vendita e amministrativi man mano che l'azienda cresce - e stiamo cercando professionisti energici, qualificati e pieni di risorse per far parte del nostro team.

La nostra missione:

Support Revolution ritiene che le organizzazioni siano tenute in ostaggio da Oracle e SAP; pagando troppo per il supporto e la manutenzione del software ed essere costretti ad aggiornamenti indesiderati.

La nostra missione è di dimezzare i costi di manutenzione Oracle e SAP dei nostri clienti, fornendo al contempo una migliore qualità del servizio e liberandoli dal ciclo di aggiornamento obbligatorio. I nostri clienti sono quindi in grado di riassegnare i fondi dalla manutenzione all'innovazione, investendo nel proprio futuro.

Scopri di più su di noi
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"Vogliono davvero che tu progredisca sia come individuo che all'interno dell'azienda. Sono stato aiutato a acquisire esperienza e competenze in settori che mi hanno davvero portato in termini di percorso professionale."

Giordania, direttore marketing

Perché lavorare in Support Revolution?


Lavoro gratificante

Siamo orgogliosi di fornire ai nostri dipendenti un lavoro stimolante e interessante su base giornaliera. Garantiamo che ogni membro del team impari e cresca sempre professionalmente, quindi non c'è mai una giornata noiosa!


Retribuzione Competitive

Ci aspettiamo che i nostri team lavorino sodo, quindi ci assicuriamo sempre di fornire un pacchetto di vantaggi competitivi in ​​modo che vi sentiate adeguatamente ricompensati per il vostro lavoro. Esaminiamo anche questi ogni anno nelle valutazioni annuali dei dipendenti.


Vacanza

Offriamo a tutti i dipendenti 25 giorni di ferie all'anno, più festivi, più il tuo compleanno (perché nessuno vuole lavorare per il loro compleanno). Tutti i dipendenti possono anche acquistare altri 5 giorni all'anno.


Iscrizione a Perkbox

Con Perkbox, puoi scegliere i vantaggi che fanno per te: dagli sconti sulle strade principali e dalle cure mediche, ai biglietti gratuiti per il cinema e le uscite giornaliere. Puoi creare il tuo pacchetto tra le centinaia di opzioni disponibili.


Birra Frigo e Socials

Hai letto bene, ogni giorno a 4pm (e 12pm il venerdì), apriamo il frigorifero della birra gratuito - così puoi aiutarti a bere una birra, un vino o un G&T e rilassarti con la tua squadra. Abbiamo anche serate regolari e anche giorni di squadra!


Orari flessibili

Sappiamo che un 9-5 rigoroso non funziona per tutti, ecco perché offriamo ai dipendenti la possibilità di variare l'orario di lavoro.


"Il percorso per progredire nella tua carriera è chiaramente delineato e tu sei supportato nel viaggio - sono stato promosso dopo aver raggiunto i traguardi concordati. Viene fornito un sacco di addestramento e aggiornato regolarmente."

Mary, responsabile vendite

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Il processo di applicazione

Seguiamo lo stesso processo per tutti i nostri candidati a Support Revolution, progettato per garantire che sia giusto e che la persona giusta ottenga il ruolo giusto.

STAGE 1
Domanda

Utilizza lo strumento in basso per trovare un ruolo adatto a te e compila il modulo online da applicare. Il gestore assumente verrà avvisato direttamente. Se sei adatto per il ruolo, ti contatteremo per organizzare un colloquio telefonico.

STAGE 2
Intervista telefonica

Usiamo le interviste telefoniche per dirti di più sulla società e sul ruolo. Ti facciamo quindi domande sulla tua domanda in modo che possiamo conoscerti meglio! Se pensiamo ancora che tu sia adatto, ti inviteremo per un colloquio.

Stage 3
Intervista di competenze

Un colloquio di competenze è la tua occasione per brillare: ti faremo domande sui tuoi ruoli precedenti per valutare l'idoneità per questo. In questa fase incontrerai il tuo nuovo manager, quindi è una buona occasione per porre domande.

Stage 4
Intervista di gruppo

Questa intervista finale è con il tuo responsabile delle assunzioni e un altro membro del nostro team. In questa fase ci assicuriamo che tu sia adatto per l'azienda e il tuo nuovo team.

Stage 5
Lettera di offerta

Congratulazioni! Se sei arrivato a questo livello, pensiamo che tu sia perfetto per il ruolo e la compagnia. Ti invieremo un'email per informarti con la lettera di offerta allegata. Devi solo dire di si!

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